سيتم تقديم مراحل الأكاديمية على أيدي مدربين ومرشدين مؤهلين ومعتمدين وعلى درجة عالية من الخبرة مثل:

القيادات النسائية أكثر تحولا من القادة الرجال. إنهم يعملون كنموذج يحتذى به لمرؤوسيهم. إنهم يلهمون فريقهم ويقضون الكثير من الوقت في تدريب فريقهم. إنهم يهتمون كثيرًا بتطورهم الشخصي.

سترتكب الأخطاء، فهي تحدث مهما كنت حذراً في التعامل مع المشكلات أو إدارة المشاريع؛ لكنَّ إصرارك على التمسك بقراراتك والإيمان بها حتى عندما تفشل، علامة على أنَّك مدير متميز فعلاً.

أول امرأة رئيسة لحكومة تونس.. من يملك صلاحية التسيير وتعيين الوزراء؛ هي أو الرئيس؟

حيث تُمنح النساء أخيرا فرصة لإثبات وجودهن في منصب رفيع بعد أن يتم تسليمهن شيئا مكسورا بالفعل وتكون فرص الإخفاق في إصلاحه عالية.

عندما يواجه أعضاء فريقك مشكلات في أداء عمل ما أو مشكلات منزلية، فمن واجبك أن تعيد تركيزهم إلى العمل؛ حيث يعلم المدير الجيد كيف يفعل هذا، وكيف يجعل فريقه يقدِّم أفضل ما لديه؛ فهو يدرك أهمية تشجيع الفريق وتحفيزه، فضلاً عن تقدير إنجازاته.

صندوق تنمية الموارد البشرية يستثني أحد شروط منتج دعم التوظيف

تتفهَّم المرأة القيادية مشاعر الآخرين، وتتعاطف معهم، وتبني معهم علاقات إنسانية، فهي تتعامل مع العاملين المسؤولة عنهم على أنَّهم بشر، في حين يتعامل الرجل مع عامليه على أنَّهم آلات.

ويعد حل النزاعات أمرا حيويا لأنه يساعد على العمل ضمن فريق.

لا يتمتع الجميع بمهارة التعاطف بصورة فطرية، ولكنَّها مهارة أساسية جداً؛ والأهم من ذلك أنَّه يمكن تعلُّمها.

من الناحية التشغيلية ، يعد إكمال المهام تعرّف على المزيد اليومية أمرًا ضروريًا لضمان الأداء السلس للشركة. (القيادة النسائية)

لقد أوضحنا الحاجة إلى بناء قوة عاملة متنوعة ، ومع ذلك ستأتي تجارب ووجهات نظر جديدة تساهم في نهاية المطاف في جلب بعض الابتكارات التي تشتد الحاجة إليها في الأعمال التجارية. (القيادة النسائية)

شجعي المناقشة حول الخيارات البديلة لدفع الموظفات إلى الابتكار.

كما تمتلك المرأة القيادية مهارة الثبات الانفعالي، بحيث تمتص انفعال الطرف الآخر، بهدف الوصول إلى صيغة تواصل فعالة بينهما.